Pensez Portage Salarial !
- Plus de comptabilité,
- En ayant les mêmes droits qu'un salarié,
- Vous cotiser pour votre retraite,
- Vous avez droit au chômage,
- Vous êtes couvert avec une mutuelle,
- Et pouvant personnaliser sa rémunération,
- Et vous pouvez présenter vos bulletins de
salaires pour vos projets.
Voyez par vous-même ....
Le porté :
●réalise ses prestations en toute autonomie
●bénéficie du statut de salarié et de ses avantages
La société de portage salarial :
●salarie le porté en CDI mais n’est pas son supérieur hiérarchique
(il reste complètement autonome)
●édite les bulletins de salaire du porté
●prélève une commission en % du CA HT du porté
Le client :
●a pour seul interlocuteur le porté
●règle les prestations à la société de portage salarial